Heltidsarbetande inom kommunen

Indikator SE. 5. 1

Heltidsarbete är viktigt för att vara självförsörjande och öka sin pension, A-kassa och socialförsäkringar. Eftersom det är betydligt fler kvinnor som arbetar deltid är heltidsarbete en viktig jämställdhetsfråga. Indikatorn avser alla kommunalt anställda i november månad med månadslön. Anställda inom kommunalförbund/kommunala bolag ingår inte.

Diagram
Tabell
Jämför

Andel heltidsarbetande av totalt sysselsatta inom kommunorganisationen

Välj kön
Rad-id	Mätområde	Datum	Värde (%)
0	Män	2009	85,4
1	Män	2010	84,4
2	Män	2011	83,5
3	Män	2012	83,7
4	Män	2013	83,0
5	Män	2014	81,9
6	Män	2015	84,1
7	Män	2016	83,0
8	Män	2017	83,1
9	Män	2018	83,6
10	Män	2019	84,0
11	Män	2020	87,2
12	Män	2021	88,7
13	Män	2022	89,7
14	Män	2023	90,8

Exportera data till Excel

Kommentar

Nästan 85 procent av de kommunanställda är heltidsanställda. Betydligt fler män är heltidsarbetande i kommunen, 91 procent, jämfört med 82 procent hos kvinnor. Andelen heltidsanställda är högre i Västerås jämfört med riket, och det har ökat kontinuerligt över åren.

Indikatorn följer upp delmål:

5.a - Lika rätt till ekonomiska resurser och ägande

Delmål 5.a är att genomföra reformer för att ge kvinnor lika rätt till ekonomiska resurser, möjlighet att äga och kontrollera mark och andra former av egendom samt tillgång till finansiella tjänster, arv och naturresurser, i enlighet med nationell lagstiftning.

Det här är ett Kolada-nyckeltal vilket innebär att indikatorn tagits fram av Rådet för främjande av kommunala analyser (RKA) för svenska kommuners och regioners arbete med Agenda 2030.