Heltidsarbetande inom kommunen

Indikator SE. 5. 1

Heltidsarbete är viktigt för att vara självförsörjande och öka sin pension, A-kassa och socialförsäkringar. Eftersom det är betydligt fler kvinnor som arbetar deltid är heltidsarbete en viktig jämställdhetsfråga. Indikatorn avser alla kommunalt anställda i november månad med månadslön. Anställda inom kommunalförbund/kommunala bolag ingår inte.

Diagram
Tabell
Jämför

Andel heltidsarbetande av totalt sysselsatta inom kommunorganisationen

Välj kön
Rad-id	Mätområde	Datum	Värde (%)
0	Riket	2009	59,5
1	Riket	2010	60,3
2	Riket	2011	61,5
3	Riket	2012	62,5
4	Riket	2013	63,3
5	Riket	2014	64,0
6	Riket	2015	64,9
7	Riket	2016	66,1
8	Riket	2017	67,1
9	Riket	2018	68,1
10	Riket	2019	69,0
11	Riket	2020	70,2
12	Riket	2021	71,6
13	Riket	2022	73,5
14	Riket	2023	74,9

Exportera data till Excel

Kommentar

Nästan 85 procent av de kommunanställda är heltidsanställda. Betydligt fler män är heltidsarbetande i kommunen, 91 procent, jämfört med 82 procent hos kvinnor. Andelen heltidsanställda är högre i Västerås jämfört med riket, och det har ökat kontinuerligt över åren.

Indikatorn följer upp delmål:

5.a - Lika rätt till ekonomiska resurser och ägande

Delmål 5.a är att genomföra reformer för att ge kvinnor lika rätt till ekonomiska resurser, möjlighet att äga och kontrollera mark och andra former av egendom samt tillgång till finansiella tjänster, arv och naturresurser, i enlighet med nationell lagstiftning.

Det här är ett Kolada-nyckeltal vilket innebär att indikatorn tagits fram av Rådet för främjande av kommunala analyser (RKA) för svenska kommuners och regioners arbete med Agenda 2030.